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新聞 企業主抓狂!員工人際差 爸媽找主管溝通
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kyougi
Senior Member
加入日期: Jan 2004
文章: 1,131
引用:
作者
愛文哥哥
有一種公司的人資也超濫,牠們找人的方式似乎是亂槍打鳥。
在履歷上已經寫清楚具備哪些技能,自傳也寫的詳實而有條理,但這些人資/用人單位似乎是瞎了眼睛,明明這個人的專長與該公司該職位不符或差異太大,但還是發面試通知找這些人來面試。
是怎麼樣?難道是當 Power Builder 跟 C++ Builder 都有 Builder 這個單字,就是一樣的東西嗎?更扯的是,當收到通知的面試者過來面試時,卻又一句話:「先生,你的專長跟我們的需求不符喔!」打死對方。面試者來面試也是花費時間油資需要成本的,不用心的人資真的是非常卑劣。
沒錯
以前就吃過虧
某家日商人力公司
把[有程式經驗], 和[有ATM程式經驗]的人混為一談
然後什麼都不知道就去面試
被直接打回票
幹到爆.....
2005-10-13, 09:47 AM #
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kyougi
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