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加入日期: Nov 2002
您的住址: 回歸三民主義
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引用:
作者升龍霸
基於怕對方的自傳資料是找人代寫的,而要人重覆
口頭表示,這理由是可以的,但如果要以此來測試
對方的口才或溝通能力,那效果是令人懷疑的,所
謂溝通和口才那是急智的,也就是在沒有現成可供
參考的東西存在,而臨時所產生出來的口語表現,
那才是真真的實力,而不是要人家照本宣科重唸一
下現有的資料,而這樣的行為又有一個問題,一是
如果全部照著裡面寫的東西唸出來,能令主管印象
深刻嗎?而如果不照著唸,又會被人懷疑自傳是找別
人代寫的,我說過了,要測試一個人的口才或溝通能
力可以找現有資料所沒有的,這樣急智的問答才能真
真的了解一個人的口語表達能力。

有人說會寫的不一定會說,但是,有寫過的就很容易說,
沒寫過的,才真的不太會說。



不管有沒有寫 是不是代筆
是不是急智 口才好不好

面試的時候並不是要測試這個!

主管的觀點不同 當然要從受試者的各方表現中去觀察

我以前的作法是叫受試者唸報紙 唸雜誌
當天要應徵哪種 就找哪種雜誌給人唸
舊 2005-10-13, 09:32 AM #46
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