作者lioushen

另 , 如果公司要主張雙方這樣的行為 , 導致公司受損 ,並非不可以, 但是公司必須提出
明確的數據 , 證明公司因為員工這樣的行為而真的受到實質的損失 .. 若真隨公司隨
便說說 , 就要扣員工薪水 , 那 , 改天會不會有公司因為你的外貌 , 你的穿著 , 你的
喜好 , 就隨便扣你的薪水呢 ??