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到底人才要怎樣招募才能找到正確的人呢?
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Anca072
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加入日期: Mar 2003
文章: 83
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作者
P&W
首先年紀輕的離職率高在任何行業都一樣,因為工作很簡單,所以應該放棄學歷與年齡限制的要求,工作要做的久通常都是超過三十歲的已婚歐巴桑,這樣的女性通常學歷不高,甚至於學歷很低,假設可以給予機會穩定下來可能性會較高,至於簡單的英文方面,則可以由工作中慢慢培養,這些歐巴桑的學習能力可厲害的很~~
感謝大大的建議,小弟下次到要派公司開會的時候一定會提出來的讓雙方主管去討論。
雖然這個建議可能很早就提過了。
2005-08-15, 11:40 PM #
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