確實，就我所知的外商對於學歷跟薪資的給予都有一定的規則，
但是別忘了你現在所篩選的對象則是在於二專，你認為他們應該會有一定的水準以上（或者是你所認知的一般水準），但是好一點的人才會願意屈就在一般的OP嗎？

台灣的確是把大學畢業生當高職或者二專畢業生做，就光對於晶圓廠這方面，看看有多少工程師就是用他的生命在"維護"那一台stepper

台灣的人力不多，所以在選職之間的分野鴻溝不算是很深，因此應該想一想是不是一直都侷限於某個條件，讓自己招募不到真正需要的員工。但這個前提是在於你必須去挑戰外商的規矩，而我相信外商這樣的規定是正確的，這是不想破壞整個市場薪資結構之下的結果。

我想你得要多費心在條件的誘因之上，或者是直接找學校談也可以。相信仍然有很多不錯的人不知道這樣的訊息的；

good luck.