引用:
作者pingua
我想到一個問題契約制是否有可能轉正職?否則即使找到人了,有發現別處缺正職的工作還是會離職的,換成你不會嗎?
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會轉正職,這是我們一開始跟人才談的時候一定要先說明。
當然有的工作就是短期約聘,這也是一開頭就要講清楚的。以某家科技廠的兩個月短期大夜班薪水將近10萬元,而且頂多續約一次。(其實這份工作是有機會轉正職,但是廠商沒給我們肯定的答案,所以我們不能亂說,又不是推銷產品。)目前人都招滿了,離職率約5%
您的第二個問題問題小弟會記下來,跟我的主管研究一下。
但我這陣子去分析發現,通常會離職的
實際原因倒不是找到其他正職的工作,那我們倒是會祝福她。而是員工她說想先休息一陣子之後再找工作,但以這樣理由離職的員工,經電話追蹤之後發現往往又回去蹲家裡當米蟲。
