作者n_akemi

所以囉...想要吸引人才進入應該要在徵才****中表現院方的積極，解決了護理人員投入的問題不就成了？
但是說實話...小弟看不出您的徵才****跟其他醫院有什麼不同？
標準福利，但是背後的工作模式卻沒有說明不一樣，既然沒什麼不一樣，工作量一樣大、壓力一樣多，一樣被醫師欺壓、一樣被家屬埋怨，換作是您會有意願嗎？

因此，並不會特別吸引其他還在觀望的人員投入。

而小弟從一開始就只有在說您的徵才****...