引用:
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作者monlong
有那麼好的老闆嗎?三個月就調薪?
可惜我老闆不是那種人，三年了沒調過薪，剛進去就說我的薪水到頂了，
不過我想有成績，應該還有空間吧?
另外大家是如何與老闆再講薪水的事，
是不是講不好就離職了?
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其實，跟本不須要跟老闆談
當我主動跟老闆談的時候，就是我要說掰掰的時候
我很相信會有良心的老闆、但是也會有那種短視近利、打死不加薪的老闆!
看的出來，你的老闆就是這種人
工作三年了，週邊的人脈應該有累積不少了吧
先把自已之前完成的計畫和積效做一做整理
接著開始放消息，說自已有點想要換換環境
我相信只要你的能力夠，不用怕敵對廠商或是上、下游廠不對你招手的
接著，快速的面試、談成價碼後
一個月後就把老闆三振
我是很認真的在說哦!!
因為我看過不少老闆，真的是口袋飽飽
但是一談到加薪或是福利的時候，就馬上變成三級重度痴呆!
勞資本是互利關係，當情形演變成單向獲利的時候
有能力的人該做的是走人!
而不是呆呆一直幫老闆完成他的美夢，而看著自已的夢想越來越遠!