5 年的話
5個月+30天預告期間
月的單位應該是公司給的全薪（就是你每個月如果沒有額外的或扣掉的全薪）
還有特休 您應該有10天吧
所以大約是6個月又10天
如果有未滿一個月的以一個月計 （所以雇主應該會在每個月的最後幾天資遣）
以上是選勞退舊制

如果7/1勞退選新制的話
今年七月以後年資遣費減半 剩下0.5個月

假設明年12 底滿五年 換句話說 前面3年7個月用舊制 後面1年5個月用新制

選舊制 5個基數
新制 1（3+7/12）+0.5（1+5/12）＝3.58+0.71＝4.29 基數


但是如果有先預告一個月（30天）的話 （告訴勞工要在何時資遣，預告期間超過30天）
就不能領預告工資 但是可以請謀職假 一週最多兩天 工資照算...

一般來都會給預告工資 因為老闆怕你那一個月會亂槁...
然後當天跟你講 當天走人....

然後拿公司給的非自願離職書到就政府的業服務登記
14天後可以領失業救濟金
領的錢是投保薪資的60％
（通常不會是你領的全薪，看你投保的薪資，想知道可以看看薪資單的本薪欄位，或打電話去勞保局問，這可以查）
最多領6個月......

大概這樣吧