其實當老闆的也有他的難處,除了煩惱公司的營運業績,客戶的貨款是否能如期入帳而不跳票,員工工作的情緒,上游廠商供貨的價格波動,下游加工廠或是行銷通路的暢通,政府部門的繁瑣規定(如稅務,消防,安全,衛生,勞保,健保.........等)
不見得當老闆開公司的都會賺錢,反而當員工的風險較小,否則大家都跑去做生意賺大錢,誰還領死薪水呢?不是嗎?
當然的確會有些刻薄寡義的人出現,有惡性倒閉的老闆也有見利忘義的員工惡意跳槽或是帶走客戶資料自立門戶
不過我們都有自主的選擇權不是嗎?你可以換個老闆,我也可以挑個好員工,最要緊的是橫量自己有多少斤兩與能力,充實自己可以談判的籌碼才能找到好工作!
而政府也該負上最大的責任,如何振興經濟,營造良好的投資環境,讓各行各業都賺錢,真有那時候大家都忙著增加人手,擴建產能時,自然就不會再對員工福利斤斤計較,反而要苦思良方提出各種優惠留住人才了!