引用:
|
作者GXroots
Elros樣 倒不必如此悲觀..
我們政府機關就是夠惡霸..
只要他們想整想修理的沒有辦不到的..
更何況國票將來不想好好混下去了
一旦金管會真的插手管起這件事國票不會有好下場..
我在另一篇報導有看到國票也暫緩林華德的退休金支付
說是要和金管會解釋清楚之後再發的意思..
忘記跟你說
董事長不是勞動基準法裡面的勞工 (董事長算是雇主)
不是依照勞動基準法辦理的, 不要弄錯了...
還有他是被強制解職的
當然失去自己辭職的條件
這點權限金管會還是有的..
你需要多研讀相關的法令..
不要只看一篇新聞, 再引用一下中央社的
http://tw.news.yahoo.com/050611/43/1xrb8.html |
基本上董事長不一定是雇主
也可能是股東請來的專業經理人
比較有名的像臺積電董事長張忠榮 就是由股東請來領導公司的專業經理人
所以基本上應該也可以是適用於勞基法或公司法....
基本上這個問題的重點在於「解職令」是何時生效
是簽呈後即刻生效 還是送達後生效
如是即刻生效那林華德是絕對拿不到這筆錢
如是送達後生效 那金管會大概就只能打打嘴炮而以....