企業這樣做，長時間下來是不是個OK的作法，我不予置評。我們公司也是如此的作法。
但是我知道，我自己也是一直在寄履歷表。我一定會求生存的。我不可能把你公司的事擺在第一優先，你可以來抓我，但是我可以讓你抓不到。否則我就白混了。是不是？

各位也知道，沒有那種給的更少反而作的更多的事情。這些都是短視的作法。短時間之內讓人經由腎上腺素激發出爆發力的衝刺。長時間下來呢？你們公司給那麼少，事情那麼多，你能衝刺多久？事情的品質能多好？你睡不飽，錢不多，沒時間進修，沒時間治病，能撐多久？

所以說，這的確是實話。如果我是老師，我不會把教好你的小孩放在第一優先，至於是第幾優先呢？ㄜ....十個手指頭不夠用說。
您仔細想想，白天為家庭溫飽忙碌工作不穩定老闆不肯加薪，晚上再面對在學校不知學了什麼東西，不知自己問題在哪裡，也不知自己該如何跟父母講的小孩，嚴不嚴重？
我覺得很嚴重。

不是我口頭威脅你，是現況政府已經實際上威脅到孩子。This is not a drill.