Major Member
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引用:
作者soccerjack
感謝大大提供您的經驗談...讓小弟更加確認是該問一問清楚...
另外小弟想請教您..您是先接到電話後才人事部門才發通知函的嗎?
還是這兩件事是同時發生的呢@@?
其實我會有不知該不該問清楚的困擾...
是因為我認為假使每個應徵者都像我這樣打去問...
那人事部門的人不就每天煩死了....
不想給人家造成多餘的困擾...所以才遲遲沒打電話去詢問...
不過看來..這位大大您的經驗告訴我..
接應徵者的電話詢問應該也是他們的業務之一吧@@
那我就不客氣嚕...^^"
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HR人資的工作之一就是確認求職者的意願
接應徵者的電話詢問....天經地義
主動詢問沒什麼不好
甚至打個電話給面試單位的小主管也可....
(無論有沒有錄取....算是禮貌性的打個招呼)
有時候是單純的公文作業遲延
若是單位已經決定錄用,他們也會很納悶為什麼遲遲都沒有消息
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『理解』——『分解』——『再構成』
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