引用:
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作者=PIXNET=
1.10萬取500還不夠競爭?
現在的問題不事出在不夠競爭,而是政府的教師甄試無法選出適任教師~
而為什麼要減少師資培育機構,那是因為現在的師資培育機構太浮濫,
一般技術學院都能開設教育學程,依照您的說法持續增加,將來連高中生都有能當老師~
2.公務員都有退休金,老師的退休金不一定比一般公務員多~
退休金本來就一個良好的公司該有的制度,而不是因為某些差勁違法的公司不發退休金就要求全台灣都不給退休金~
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1.教育下一代的老師當然越優秀越好，更何況我看我堂弟她們描述的年輕老師教學情形
也不見得有多好，所以當然要再繼續加大競爭，更何況非專門的師院那些領有資格的人
也不見得會選擇教師當作職業，實際上的競爭並沒有那麼大
天下也做過統計，大學畢業約有4成的人就職時與所學並無相關，師院何德能例外??
2.台灣企業平均壽命不到10年，請問這些人要到哪領退休金
甚至可以說，除了軍公教以外，只有少數的大企業可以拿到退休金
講句難聽的，有領已經過太爽了，還嫌少