一間公司在應徵新進員工,本來就應該要有相當的準備來決選適當的人材,第一試看履歷表,就要挑選過了,再者面試時,也應該合理得宜,決定要與不要,都要在禮貌上注意到,若有事倩待辦,那也有有另外的主管級來面試,或者第一時間請人轉告,他日再行面試,讓人一等再等,看不出有什麼風範可言,招來批評又不能檢討自己,只會擺高姿態,面試的長官也曾經是一個職場的菜鳥,如今有成就了忘了要以什麼態度來對待後來的人,天天只會高談,企業成長,專業加備,但為人者,實在另人刮目相看
----------------居高位當思謙沖自牧-----------------------