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young000
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加入日期: Nov 2000
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作者苦功大師
唉, 就是有這些不上道的主管, 也不知道面試相關的訓練有沒有上過
我從開始面試新人至今也五六年了, 那可是一項身為主管的重要工作, 因為要找到有潛力有能力的工作伙伴是一件不可馬虎的事

面試從開場白, 主管與面試人員坐位方向, 到面試內容的切入都是有一定學問的

最起碼的尊重一定要注意, 如果真的臨時有事, 也要找人去幫忙, 怎可讓面試人員傻等


我覺得這很重要,之前找工作時面試了十幾間,除了一間外都拿到了offer,其中包括 AXO,AXUS,CXO,BXnq...等,但在我最後要選擇公司時,我卻決定去一家比較小也比較新的公司 (X寶),原因無他,就是面試時不會拖泥帶水,使我的感覺好多了...而且很幸運的,現在待的公司也開始大幅成長了

但眾多面試經驗中,其中AXO最讓我賭爛,時間排好也不用電話或email通知 還問我怎麼沒去 ,第二次才跟我橋時間...而且口氣超級無敵差,要不是看在學長的面子早就爆了 ,最後面試到某處長還是協理時,我就直接吐槽那些HR和接待人員 ,當我接到之前同一人打來確定錄取我的電話時,我就跟他嗆說我不爽 不想去,後來接到層級比較高的電話,但我還是堅持要之前那位道歉我才考慮要不要去,後來接到道歉的電話時,但卻讓我覺得不夠誠意,直接就拒絕要去赴任 ,而且警告他不要再來稍擾我...

我這樣會不會很壞?
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感謝PCDVD維護管理群 ,PM已修復,麻煩7/19以後有PM給我的再PM我,謝謝
舊 2005-05-24, 12:22 PM #27
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