引用:
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作者cheanpen
那就對了.問題在於你的公司,而不在奇美.奇美只是顧客.
就好比,你家開了一間大公司,非常非常大呦,每個員工月薪4萬起跳.你家的電燈常常壞.所以,你就去找巷子口的水電行來幫你換電燈.
有一天,水電工突然問你:"啊你到底什麼時候要把我升等成正職的?!我現在一個月才領1萬8哩!!我們水電行工頭說常常來服務,久了,你們會把我們升等做你們的員工勒..  "
嚇死你了,水電行的員工突然要你養.你會不會很驚訝?!  |
嗯...您說的有理....但是奇美當初會願意讓我們進去也是有經過面試的
而且也和派遣公司達成某種程度的協議....這協議我們不得而知
也不得不讓我以小人的想法去想.....成為正職員工(派遣公司無法從您身上獲利)
對奇美而言又要付退休金.....所以乾脆不提成為正式員工的條件
如達成某任務就可以升正職.....所以變成現在各說各話
奇美說努力表現就可以升.....(到底要有多努力才行)
派遣公司說你要好好表現才是.....@.@
過了半年後還是這句老話.....這半年來的薪資和福利都給正職員工
老闆派遣公司吃掉了.......換作是您我想您也不會高興的
所以說奇美的福利有多好...那都是做給謀體看的......
就像當兵的高裝檢一樣.....