最近體會到在業務領域中，worksmart的效益要遠大於workhard，不論是上司、同事、客戶都比較喜歡smart的業務喔。
我剛換新工作，新公司剛好在擴編業務部，完全沒有所謂的員工訓練，只跟著老鳥衝鋒陷陣，工作量爆大，從早上九點進公司 最早下班的時間是晚上八點，從中可以觀察每個業務的優缺點，與他做事的效率、邏輯與時程安排。
說話更是要有技巧，想辦法在話題上與對方先搭上線，再從聊天的過程中，盡量蒐集對方的所有情報，從中了解對方的興趣、嗜好與其它有興趣的話題，找個切入點加入對方喜愛的話題，之後你就可以說天說地了。
換個角度想，認真工作是給自己看，是在工作中學經驗，這些經驗有可能成為你下個工作的利器。
人際關係是像我這樣，沒有家世背景的人，最有用的資產，如果連這個都失去了，我怎麼在職場"江湖"中與別人競爭。