公司主要是在操作＂外匯保證金＂．．．外匯保證金可以操作２０~50的槓桿倍數
也就是說如果１萬美金的帳戶　實則可以作２０萬美金以上的外匯操作
但是如此一來雖然可以獲得高利潤　但風險也提高了許多
而公司為了避險　也強迫交易員一定要做＂外匯選擇權＂　(跟股票的選擇權意思差不多)
如此一來便可以鎖住風險．．．(但如果保證金只剩下３成便要回補)（o.s其實如果用這麼高的槓桿倍數...操作不當很容易就把保證金吃光了）

而客戶的帳戶是開在與公司合作的銀行中
公司與該銀行簽約 可以替客戶代操外匯 但是無法將錢領出
客戶的錢只能由客戶自己領出 業務員和公司都無法領出 也無法做其他的運用 只能代操外匯
因此...只要客戶覺得不滿意隨時都可以領出的 (o.s因此我覺得...要把錢騙走也不容易啊...除非那家銀行有問題)

公司也非常注重人才的培養 (o.s我們去上課時算是一對一教學了 但與緊迫釘人不同 他不會限制我們不要跟別人說話 也不會怕我們告訴家人)講師真的都是在教我們(2個人)外匯的基本知識還有貨幣市場的特性...並沒有鼓吹這家公司多好多好 而 關於經營理念跟獎薪制度是昨天老闆才跟我們說的...

業務員薪水來源:1.手續費 2.利潤抽成
1.貨幣市場的手續費是千分之1.4(比股市低)而這筆手續費完全是給業務人員的(銀行似乎沒賺到...)
2.利潤抽成...當交易員替客戶操作獲利時...獲利的15%是"我們"的(80%業務人員20%公司)

而公司的交易員有8位...他們的薪資是來自於利潤中給公司的20%之一...老闆說:交易員雖然看起來比較少 但是由於他們掌控的金額非常龐大 因此算起來與業務人員是差不多的
而交易員也會有考績評比...如果做的好就可以分到比較多的客戶...(o.s其實交易員跟業務員各有好壞...交易員出腦力操作資金 業務員出勞力找尋資金...)
如果業務人員想轉到交易員的話...必須要達到一定的資格...但他沒說大概要具備什麼樣的資格...

至於交易員都在哪裡...這個不一定...因為外匯市場是屬於無形市場...因此並無特定平台...
交易員甚至不用到公司來(我去的那邊是屬於"培訓中心"...交易員不會出現在那邊)在家裡就可以從事交易了...

還有一點超迷人的是...公司業績不歸零...也就是只要戶的錢還在那帳戶中...且交易員持續有再做操作的的話...就會有源源不斷的手續費收入...(這必須是在有客戶的情況下)...就像是保險務員收到續繳的佣金一樣...但是續繳佣金到了第2年以後會非常少 但這個不會 一樣是千分之4...
重點!!!即使你離開這家公司...手續費還是一樣給你...(o.s老闆真的是這樣說的 我也真不敢相信有這麼好康的事)

其他等一下再打...