也許是吧，不知道為什麼看這段文字就有感觸，
我是前公司新專案結束後最後一個走的"高學歷份子"（其他的都先溜了）
算是樓主說"淘汰自己"的那種loser吧？
有一個白癡主管，我不認為在他的英明領導下能搞出啥花樣（虛工一大堆，因此常常做到十二點）
有一堆擺爛協力廠商，我也不認為你能要求他搞出啥花樣（擺爛不交只好自己做）
你要對專業有所堅持，那你做到累死別人不會感激反而會對你有所戒心（酸你們能者多勞）
你願意隨波逐流,那你就跟他們一起下去了，每天正事沒辦好幾樣可是常就忙得要死（對不起良心啊）

學歷高也許真的不代表什麼，但是高學歷就是經過層層考試篩選出來的，
他跟您的辦公室生存法則一樣,是經過考驗後才有的，
差別是您在社會奮鬥，他在圖書館、考場拼搏....
多年以後，您得到的是相當的工作經驗，他得到的是學位，
各有專擅，誰也不能取代誰。以後發展會如何，我猜也沒人能夠論斷

禮遇.....我想現階段的碩士博士都一定有這樣的體認，不會再有什麼禮遇了
我面試過一個在動力震動上響噹噹的角色，37歲剛出校門的博士
他感嘆一身好功夫想貢獻所學還沒人敢要他，逼的只能回去作育英才
禮遇？早已不奢求,
奢求的只是所謂的老經驗前輩多點耐心能讓這些高學歷菜鳥能發揮實力罷了

字裡行間滿滿的"老鳥的訓誡"，
可以看出這社會漸漸不是"高學歷的傲慢"的時代了，
恕我資質低落，
同樣是傲慢，我看不出高學歷和老經驗間有什麼不同？？