引用:
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作者Elros
世紀變革
2000年9月的一個星期天早上,時任宏CEO的林憲銘和CFO彭錦彬在施振榮台北的家中召開了一個緊急會議,他們最終決定,宏的自有品牌和代工業務之間的沖突應該結束了。“當我們只是一個3億美元的公司,沒人會在意,”林回憶說,“當我們是一個60億資產的公司的時候,他們很在意。”
雖然外界對此一拆分的方向不乏認同,但分析人士同樣擔心,宏是否有足夠強有力的執行能力完成這一變革。有外刊評價說︰“在經過了10年的奮斗之後, 施振榮可能還是無法光榮退休……世界變幻太快,施似乎已經迷失了自己的道路。”
如同以往一樣,本性謙遜的施面對最具挑戰性的問題總表現出相當的自信︰“如果在未來兩至三年重組沒有效果,我將辭職,而不是退休。”至少,他證明自己的標準十分清晰︰“過去十年,我只成功了一半,我為品牌努力,有名卻沒有利,我在退休前這三年,一定要名利雙收。”
2000年第四季...
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多謝提供資訊
施振榮一直是小弟非常欣賞的台灣企業家
就是因為它就算面臨虧損或重大挫折都沒放棄經營品牌
以致現在acer的成功進入全球前五大PC品牌,也成為台灣在國際上最知名的品牌
後來施董不戀棧退休,傳賢不傳子,更令小弟欽佩,足以當台灣其他企業的借鏡和模範