小弟今年37, 某外商塗料公司業務主管
目前月薪稅前約140K. 不含年終分紅. 外加配車一台.
0830~1730, 週休二日.
工作資歷約12年. 退伍時已24歲. 專科畢業
在過去12年中完成大學夜間部及研究所學業.
其實在意薪水而本身條件普通的話. 以業務領域相關工作開始還算不錯.
但是業務工作不是只看業績的, 想要往上爬. 電腦基本操作. 管理知識.
語言能力. 機遇際遇缺一不可. 我的朋友及同事遍佈各大消費性產業.
只要幹到外商客戶經理的職務, 少說也有年薪120萬, 差在配車及個人辦公室
等變相福利.
我說的這些條件大家可能覺得是炫耀. 但坦白說絕不是. 因為這些人包括我在內.
都是從基層小業務做起的. 也沒有顯赫的學歷, 面對的客戶有大有小. 大至家樂福
小至阿婆店. 我剛退伍時騎著我爸給我的小50機車跑遍台北縣. 刮風下雨天氣冷熱
都要跑客戶, 客戶不爽還會拿掃把趕我出去(偶爾啦). 這樣的日子也過了兩三年.
才慢慢的往上爬. 業務代表-專員-主任-副理-經理-協理. 在業務的領域, 只要肯努力
天份不太差, 把握時間充實自己. 自然會發光發熱的, 其實各行各業都一樣吧.
我遇過很多來應徵的人, 聽到一天要跑10~15家客戶就打退堂鼓了. 寧願找薪水低
坐辦公室的工作. 其實學歷資歷都是輔助工具, 起步條件差沒關係, 記得要補足就好
舉個例子, 我以前的大主管, 54年次, 五專畢業, 現任某外商釀酒公司總經理, 年薪至少
350萬以上, 他為了加強英文能力, 連續請了10年的英文家教. 所以不用感慨太多.
各行各業都有領高薪的, 一切看自己如何做吧.