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引用:
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作者Enochlin
設立維修站的目的跟那無關吧~
那請問你清潔大隊的成立是為什麼?
不就是幫忙處理垃圾跟廢棄物嗎?
那過年正是垃圾跟廢棄物正多的時候?
為什麼他們要休假?
你能體諒~能瞭解清潔大隊他們的辛苦跟他們休假的原因~
為什麼ASUS皇家俱樂部的就不能體諒一下?
還是因為清潔大隊沒有"直接"收你們的錢~是由大眾稅金支出
你比較不痛
啊ASUS的NB是你花錢買的
所以他們就該死?
這不就是雙重標準? 
過年算是休假日~但可是"特別"休假日
難不成你要硬凹說是一般休假日?
也行啊
那你就將過年的假當做是一般日是休假~你加班薪水沒DOUBLE喔~
別老是你認為休假期間也希望能夠提供服務
他們是能賺你多少?
如果只是小故障或保固條款內的根本是不收費
你要人家休假期間提供服務?你根本沒有為他們著想過嘛!
這麼熱血的話~去應徵皇家俱樂部啊!!
然後說你過年要加班而且薪水沒double! |
ㄜ.....性質不同吧~不是每個人過年都沒休假，反之亦然，你所說的"清潔隊"，沒錯他們過年亦有休假，但他們年前卻能以加班清運的配套措施來降低民眾的不便啊，而維修站很難這樣做吧.......再者，所說"即使維修站休假期間有開，那如果工程師不在還是枉然"，那麼照理說休假期間工程師也應該加入輪班才是，這不是薪水多寡問題而是本身被提供服務顧客的性質問題~~
顧客本身就會送修的時機就是在"非一般人的上班時間"，有的人晚上也擠不出時間來送修，非得等到假日才行，如果這時候工程師不在....那麼就得等到下星期的假日才能取件，又碰巧遇到過年等長假，那又得等到下下星期了耶~~前前後後時間達半個月以上耶~這是不是要算是這類型的人活該倒楣呢?
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I can think about it all day long.
Nothing will happly.
Nothing will happly unless we bring about real actual behavioral change, real actual behavioral action.
And when we do that, then the sky is the limit.
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