VIA的公司結構算是勞動密集嗎??目前大陸的科技人才的確薪水比較低,但是為何VIA還得花大筆錢提供獎學金來訓練大陸人才??這些額外的花費以及等待人才mature的時間,能夠讓VIA競爭力提升??假如去大陸能讓IC設計公司競爭力提升,Intel chipset/nVidia nForce chipset/ATI motherboard chipset/SIS Chipset/ULI chipset有沒有把部門移到大陸去,採用大陸較低價的科技人才??
據最近看到的電子報,大陸中蕊來台灣搶IC設計公司的訂單,這些IC設計公司應該比VIA資本小或相近而已吧!!可是怎麼沒見到這些IC設計公司轉到大陸去用大陸科技人才以提升競爭力,台灣的IC設計人才所要求的薪水,設計出來的東西讓台灣公司產品沒有競爭力??所有的科技公司型態都一樣??轉到大陸好處都相同??我想這問題應該各國都遇到,不只有台灣,除了勞力成本需求比例高的公司/工廠,造成污染嚴重的產業移到大陸外,其他國家高科技設計之類的產業,好像轉到大陸去的不多吧!!
再以遊戲軟體程式撰寫來說,大陸的軟體工程師應該也不貴吧!!目前有多少國家停用本國人才,改採用大陸人才的??簡單說,VIA台灣的設計人員所設計出來的產品,再交由台積電代工,競爭力是不是比不上大陸人才設計,再交由台積電代工出來的產品呢??前提是必須再加上大陸人員的訓練獎學金,以及人員mature的時間,這些都是成本之ㄧ