引用:
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作者FlyNews
我是覺得讓高科技找國防役男對科技發展有什麼屁用?
科技公司找國防役男來打雜,為什麼要找國防役的人?? 而不自己去刊廣告徵人?
如果該公司徵了國防役男，而能減少徵用外國高科技人才的機會，那還沒話說。
但剛去服國防役的人大多沒啥工作經驗,工作經驗值和正常當完兵的也一樣，
也就是國防役讓台灣其他人的工作機會減少了!
國防役應該是要做"外藉工人"在做的事才對，台灣才可減少輸入外勞。
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錯,大錯特錯.
即使將國防役取消,高科技公司仍只想用名校相關科系畢業人才,
而不會用非名校非相關科系畢業生.
這一點太清楚不過了,
台清交等名校熱門科系畢業生研究生104履歷表一開馬上一堆公司關切,
面試電話接不完,還要四處向學長打聽那一家分紅配股較優以決定去向.
非名校非熱門科系生履歷寄出數十封宛如石沉大海........
重要的一點是:前個工作假如和現任工作性質完全不一樣
那麼,前任工作經驗完全不會被承認,頂多只能說較熟悉職場倫理而已.
以上是個人經驗,之前服務業工作經驗在現在製造業完全不被承認>.<