引用:
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作者grandio
1.
如果我是企業老闆,
假設有便宜又高素質的大陸人印度人可以用,
我為何要只限定用台灣人?
企業就是要賺錢,失業率是政府的事情...
2.
我是連選國防役的資格都沒有的文組畢業生(也退伍了),
找工作時也體驗到了在台灣文組畢業生
平均來說剛入社會時的選擇少,待遇也低...
我想,是站上大多數都是理工背景的人很難體會的吧...
上面我講的跟這主題沒關,不用理我沒關係...
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又是文法商對理工的眼紅大戰..........
1.
說實在的理工科系現在也面臨工作難找的問題,在美國更為明顯,
一堆台灣人日本人韓國人工程師被layoff,
因為老板寧願用工資只有一半甚至三分之一的印度人大陸人.
難怪現在一堆"光榮歸國服務"的理工人(講難聽一點就是混不下去=.=)
理工過幾年將榮景不在,那裡有你說的理工機會多???
在下第一份工作也是超過半年以上才找到,名稱好聽是"工程師"
實際上等於雜工搬東西掃地拖地樣樣來還要兼跑腿小弟買飲料,
職等比你低數級的作業員照樣整天對你這個"工程師"大吼大叫,
假日加班義務制加到死也沒錢領,主管還認為是理所當然.
那裡有特權???理工那裡好???
路是自己走出來的,當初高中既然選讀社會組就別怨天尤人.