1.若是國防役比較不好，可以選擇當兵。既然還留在原單位，表示決策的結果是此環境比較好，所以不願意離開，口頭的抱怨不能當作參考。

2.國防役有炒短線的味道。小弟1998畢業至今，六年來班上同學只出國了三十幾個，全系有一百五六十個，也就是大約只有百分之二十願意出國留學（我是台大電機的，連台大的出國風氣都如此低迷），大部分同學留在國內參與國防役，缺少人取經或者是到能夠學到最尖端科技的地方從事研究，對國家長期發展而言不利。

3.其實國防役應該是一個很大的問題，也就是應該放在國家兵役制度與國家競爭力上一併思考。如果依照您對於國防役對社會貢獻卓著理論，取消徵兵制豈不是可以讓所有人投入就業市場，增加國家競爭力，賺了大錢之後繳稅，一個月二十萬請身強體壯的人來成立五萬人的菁英國軍（現在有三十萬人，裁成五萬每個人薪水提高六倍）。如此一來真的是富國強兵。

另外岔個題，是否應該強迫所有的醫生都要服役？不需體檢不需接受新兵訓練，直接派駐偏遠地區醫院服務民眾，直接嘉惠全民免得醫學院學生利用專業知識規避體檢。這是否和國防役對於國家競爭力的關係是否也可以類比作為思考呢？

很明顯地，社會大眾，乃至於國會，政府，對於國防役只是侷限在兵役公平或者是管理層面，殊不知整體國力的考量才是兵役制度的重要決定關鍵。只討論國防役爽還是當兵爽是枝微末節。