店長副店還有工讀的?
在7-11不可能吧...

之前是有碰過直營店長要銷假出國.
那家店沒副店長.所以請店內唯一的正職暫當代理店長.
另外一個女PT(我朋友)就莫名變成了代理副店...她連作帳都還不會...就開始訂副店內一半的貨...也還好她們店不是6配的店...不過這也給她很多的磨練呢

而一般或許會認為直營比加盟訓練.素質都好.
因為是公司直接管理訓練.
其實不然.
光講從話術這點好了.

我家這邊(台北縣)的加盟店.早班進去連個基本話術都沒有的...(老實說是很想罵啦...)
而中正區那邊的直營店.也有從不喊話術的老鳥...
只有等組長訪店或是聯訪才喊...還以為我不知道...
只是因為實在沒人了.不然這種的實在不想留...

而中山區那邊也有加盟店.
話術還有[覆訟]的.
那種是連直營店也要求不了的標準...
不過那些都是7-11裡面精英100前幾名的店..所以人家店員素質好不是沒有道理的
這也要看加盟主的管理鬆嚴而定.
那家加盟主到現在已經面試不下一千人...
而且店裡店員的流動率也很高...因為實在管得很嚴.
很多人一開始受不了就走了.
忍得下來的也很少做很久的...
加上加盟福利沒有比直營好.
沒有三節獎金.禮卷.年終.
也不少從加盟跳到直營的.

所以不是加盟就比直營差.
而是要看店.像我到現在還沒看到比那家加盟管理還嚴的直營店...