以小弟個人觀察﹐大學學歷或以下﹐男女大概一半一半﹐到了研究所就男人明顯比女人多。博士程度的男女懸殊就更大。這也難怪男人平均比女人高﹐因擁有研究所學歷的男人比女人多

就小弟目前服務的公司(公司可能算異類)﹐我不認為男女在薪水上有差別﹐女性反而福利較好。重點是﹐同工同酬﹐責任一樣的情況下﹐男女的薪水差不多。這些統計其實好像忽略掉責任這個東西。就算男女同工同酬﹐如果負的責任不一樣﹐那需要負比較多責任的人﹐薪水較高也是應該的。

很明顯﹐文中「行銷企畫類」的人在公司要負最多責任﹐因此平均薪水也最高。再來就是「系統軟體類」和「工程研發類」的人﹐也要扛起很多責任。「人事行政類」負的責任最少﹐因此薪水最低。

不過國外對男女薪水懸殊也搞了很久﹐努力多年也搞不定這個問題﹐所以我們也不必太過煩惱。