引用:
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作者dream83
事情是這樣的
我於3月初的時候開始接連上的通信士(佔缺是連部班的無線電保修士，軍種是MP)
當初在接業務的時候，另一個大我兩踢的也同時接連部班的人事士(連部班大部分都是業務士的缺)
他跟我說只要佔缺滿3個月就可以升士官了....
另外我同梯兩個佔的是調查士(其中一個實際上做軍械士的事..另一個..＠＠...不做事)
結果5月份的時候，佔調查士的3位去營部測兵升士的體能
結果...我們連部班的技勤士都不在測驗名單上(還有另一個食勤士是小我一踢的兵佔缺的)
我想說可能是因為技勤士不用測就可以升吧..結果...到現在都快11月了還沒升
重點是..在九月初的時候，司令部來常規督導有一個參謀督導完後
問我是不是通信士，我說是，他又問你怎麼還沒升士官，我說我不清楚這要問連長
他又問我有沒有去受通資訓練5項其中一個，我說我去受過無線電修護訓練
他又問我佔缺多久了，我說半年了...
他說你應該要...
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前面有大大講了....看編裝表是最準的...如果你受過訓，是預士，理論上下部隊三個月內就該升，最晚不可以超過一年，但是，說真的，能不能升，就是看佔缺....
雖然說你所佔的缺是通信士，但是，事實上，還是要看編裝表才準，平常大家口中講的佔缺，跟編裝表上的缺實際上是有很大的出入的....這就是為什麼連長跟你說沒缺怎麼升......
因為小弟以前待旅部，常常隨大頭下去督導所以知道這些事情....
舉例來講好了，有一個兵他可能是掛後勤士，他也會認為自己是佔後勤士的缺，但是，如果你往編裝表上一查，你會發現後勤士的缺可能是連上某個士官佔走了，而他也還沒退伍...
為什麼呢？部隊就是這樣，反正長官都是避重就輕，像預士一年後一定要升士官，這是規定，不能違反，否則就是嚴重缺失(這只是其中之一的例子，還有很多規定是你不知道的)，但是那個預士有可能正在做後勤士的工作，理論上應該佔後勤士的缺，時間一到，為了不被記缺失，連長會看有士官缺就丟給那個預士，那他就升士官了，表面看起來是後勤士，但編裝表上佔甚麼缺你卻不會知道(搞不好佔的是通信士的缺)，因為只有連長知道或是只有參一會知道，但這是機密，參一也不會跟你說，也不能跟你說....
但是這是不是缺失，是！但比起該升不升，這算小缺失，該升不升算大缺失，因此會有這樣的情形，況且這種事幾乎存在每個部隊中，也就見怪不怪了....
督導的時候，你是後勤士卻不是士官，一樣是缺失，但是比起該升不升這還是算小...況且，這種情形到處可見...總而言之就是該升不升的問題造成的啦....事實上這也是包袱，早期的人因為某個原因把編裝表搞亂了後面就只能一直亂下去啦.....因為又卡到退伍時間的問題，精實一點的連長，就會把編裝表正常化（哈！我們連長幹過這種事！甚麼人該佔甚麼缺就佔甚麼缺！），但卻不是短時間內做得到的.....
反正，部隊就是這樣，好好表現就好，該是你的就是你的，很多事是黑箱作業，很多規定不在其位你是不可能知道的，我們只會覺得不合理，但是，上面的人就是有他的考量，很多是不過就是兩權相衡取其輕罷了！或許你要說他們豬頭也好，笨頭也罷！
沒辦法，為了保住官位，也只能這樣了∼∼反正人都是自私的不是嗎？？
PS.小弟有升士官，在連上代理排長，所以連上弟兄都叫小弟排副
當初還沒升的時候，也跟你一樣蠢蠢欲動，等到真的接了才發現帶部隊的責任重大，不見得比較爽哦∼∼