人事我辦過
其實------每個單位兵升士的狀況與規定可能都會不一樣

1.原則上是要有受過士訓，有結訓證書，或是士官證，即有預士資格
但是我當兵的海軍單位，大專兵就算無以上資格，也可以兵升士
我就是一個例子，佔士官長缺，升下士，沒有當班長，當文書士，還領有士官長的領導加級

2.關於測體能這部分，我們就沒有這一條的要求
有預士資格與大專兵者都可以兵升士
但要有一先決條件，那就是得要佔士官缺，有佔缺有機會，無缺佔那就甭說了

3.至於佔缺滿3個月是否就可以升了嗎？
期限未必有，像我們單位，我每個月都會辦理調佔缺與升級(二兵升一兵、兵升士...等諸如此類)業務
基本上，若我上個月調過佔士官缺者，且他若為上兵者
那下個月時我就可以幫他辦上兵升下士，我也沒有管過什麼佔缺多久

至於，相關人事長官或辦理此業務者，確實擁有相當大的決定權
如果經過連上主官管認為你不適任(什麼理由都行)，你就是不能升-----確實如此
這種事情我就被長官要求做過，隊上有位兵他狀況一堆，我們行政處長就告訴我師父---二兵升一兵晚一點，不讓他升上兵
然後師父業務交接時，也是這樣轉告我---二兵升一兵晚一點，不讓他升上兵
後來我退伍時，他還是掛一兵，最後升上兵時間到了，那他到底有沒有升上兵？
我就不知道(這樣不讓人升上兵是否合乎規定我也不清楚)