引用:
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作者JING FENG
不，目前不要，謝謝． 
(以下言語不是計對你，是計對我知道的電腦業)
除非你的生活過的是很有品質的．不然我不想陷入那種每天忙的要死，生活又沒有品質的生活．如果電腦業，一定要用"時間"去換取"那一些些的薪水"，不要談會有多好的服務..
想當初在光華商場跟NOVA工作時，每天都是忙的要死，一早起來就是去工作，一下班，洗個澡，看的電視，大概就要睡了，日復一日，一天都是要工作12個小時以上，薪水跟普通上班族一樣，甚至更低．每天遇到的"奧客"也很多...真是做"歹命的"．
自己的目標是要做到．(而且是相對的，連員工也要這樣，而不是只有老闆才這樣)
1.可以週休二天．
2.賺的薪水至少不要比一般上班族低．
3.生活有品質．
4.一天工作十個小時．
PS:我在看普通的電腦零售業，能夠做到這種程度嗎? |
看完虎大的回答,小弟心有戚戚焉...
小弟退伍後第一個工作也一樣在NOVA上班.情形也跟虎大差不了多少..
通常早上10:30到店打掃開店後就一直忙到晚上11點..假日更不用說了
薪水呢..很抱歉..只有2萬多一點
..
店裡兩個工程師做著似乎忙不完的裝機交機測試維修..有時還要去支援櫃台.
放假呢..也很抱歉...星期五.六.日不能放..星期一到三放還要被店長刁難
那三個月放不到五天假...其中三天還是NOVA的公休日...
做了三個月就受不了換去做RD...後來也陸續到兩個經銷商當工程師.
說真的在經銷商做時只有休星期天..但薪水還是不高..只比NOVA多了幾千..
後來輾轉到了某公司做測試工作...薪水還過得去啦..
最重要的是虎大所講的那四點目前還算有達到啦...
小弟也認為一般電腦零售業所遇到的問題是:
1.薄利時代同業惡性殺價競爭.
2.大量雇用工讀生壓低人事成本,但又不加訓練導致專業能力不足.
3.業務對產品特性不夠瞭解導致買賣糾紛...
4.未給正職工程師合理的薪水跟工時..
就小弟身在其中的經驗,其實改善這些並不難,但是許多店家都只能說是短視近利導致受到更大的損失...在小弟在NOVA工作期間,看到倒閉的廠家不下十幾家..甚至更誇張的有叫法院來NOVA查封的都有...
不過小弟工作的那家現在都還存在....或許是因為光華另有分店在撐的關係吧...
但店長對員工的態度...小弟不能苟同...
或許虎大講的"而且是相對的，連員工也要這樣，而不是只有老闆才這樣"
才是真正好店家對員工的態度....
