小弟是覺得未來市場機制決定一切。
以前的企業要找員工，就是大學>專科>高職，待遇也是如此，例如4萬>3萬>2萬。
以後大學生滿街跑時，企業變成一流大學>二流大學>三流大學，待遇只怕還是4>3>2
，不會變成4=4=4。
不然就是碩士>一流大學>二流大學，待遇還是4>3>2
給的工作業務也是如此。大學生做以前專科生的業務。

企業根本沒影響，但要適應的恐怕是員工.....為什麼我大學畢業只能領2萬

以敝公司為例，前年開始，所有新進員工如果是近十年才成立的私立大學、學院，待遇比照專科一級、如果是私立科技大學更慘，僅是專科二級的待遇。專科則是以專科三級任用，三種待遇只差不到一千五。如果是公立大學，起薪至少比專一級多四至五千元以上。
敝公司的制度，小弟不覺得合理，但只是想提供給各位參考，這可能會是未來的潮流。