其實根本不干你的事
也沒人出來針對你
我也知道你是應同事要求出來回文
當然也不能辜負同事的期望
但是大大你有沒有看看到底樓主的訴求為何
要滿足真的那麼難嗎?
相信大大應該也待蠻久的了
再加上大大的應對能力 沒多久應該就可以往上爬了 甚至店長以上
但是往上爬只是承襲以前人的觀念
那麼貴公司令人不滿的程度會變比較少 還是比較多?
今天出來解釋 或甚至在某些人眼中只是推託
所花的時間和花的力氣 及得到的效果
會比大大你打一通電話 或託人去東湖問 比較花時間費力氣 比較沒效果嗎?
若是今天大大問到了 實際上根本就是樓主明顯動過機器
或甚是有人為因素
會有明確的理由可以懷疑他有以上的情事
相信跟大家說 大家都可以信服 不是嗎?
或是對於送修 現在進度如何 送修人員遇到什麼困難 都可以說
我相信 這些會比較讓人信服不是嗎?
若是有啥疏失 就算是大大你一個非處理的當事人說聲抱歉
並且跟大家說一定會盡力做好
還會有為難你的人嗎?
看看底下兩篇
你的觀念真的還對嗎?
還是只要公司認為對的 你就照作?
客戶要什麼你會不清楚?
還是已經麻木掉了
我相信你自己比誰都清楚
引用:
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作者路人亂入
在很久以前，小弟也是「把客人當朋友」來做生意....
但是....
後來發現太傷本了....又沒業績....被股長跟店長(不是在士林，更早以前)分別幹譙過後...
態度轉成「把客人當獵物」的態度來做生意....
畢竟，在一台4萬元的NB只能賺400元、賣一台1萬多元的數位相機(DC)只能賺2百(商業周刊的所稱的"微利時代"就是指這個)的時代裡，
公司不允許店員跟顧客關係太好....
客人要什麼，小弟不是不知道...
但是....
客人給公司的錢，小弟拿不到半毛(私自收受被查到會被開除加法辦)
小弟的薪水，是公司依照業績來給的=_=.....
以前同事也問過小弟，為什麼願意留下來(公司每年離職員工，有3%做不滿1天；5%做不滿1周；12%做不滿3個月；剩下的作不滿1年；極少數的不到5%才是老員工...)
小弟有說過劉文聰名言：
如果可以當神仙，有誰願意當畜牲。
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引用:
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作者路人亂入
EX：路人甲乙來砸小弟的店，小弟店裏的NB被打壞4台...我門會跟警察報說...除了NB四台....其他NB旁的商品全被打壞....
反正錄影帶看上去就像是全壞的樣子....= =...
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