我個人認為，會要求員工穿制服的公司，著眼於：
（1）塑造公司的形象
（2）紀律與團隊合作的展現

但就員工而言，我是覺得，員工的performance和有沒有穿制服到底有什麼關係？

在我心裡，我是覺得，我的工作表現不是用制服可以顯現的。所以，我的制服有4套，幾乎沒洗過。平常上班的話，被管理部唸了，我才穿上髒髒的制服應付一下。

乖乖每天穿制服的員工，如果沒有好的工作表現，這也是惘然。所以，公司要花心思想辦法如何提升員工的效率才是，在外表下工夫，我覺得，不必了！

雪瑞夫－第一份長達50頁以上的troubleshooting報告，即將出爐…