沉默大軍突擊 同業措手不及

吳載火丁跟華碩創辦人徐世昌的相識，是促成華擎誕生的重要機緣。至於兩人的相識緣由，是因為兩人的小孩子都有疾病，需要定期到醫院治療，所以兩人常常在醫院碰面，聊著聊著，就談到彼此對主機板產業的看法，當時吳載火丁認為，主機板廠要創造高獲利不難，股本小、沒有工廠包袱，自然很容易維持高獲利。
由於徐世昌當年對華碩決定到大陸蘇州大規模設廠，是站在反對的一方，所以兩人對於成立一家新主機板廠的構想一拍即合，隨即展開籌備工作，徐世昌說，華擎從構想到實際成立，時間不到三個月。而華擎的名稱，據說還是華碩董事長施崇棠親自取的，由於華碩早已計畫推動副品牌多時，只是一直愁沒有人才，所以施崇棠早就想好華擎這個名字，吳載火丁出現後，華擎才開始以「ASRock」品牌正式跨出第一步。在主機板業界中，華擎就像一支沉默大軍，○二年底悄悄地掀起突擊戰，讓同業措手不及。
二月十九日出生的吳載火丁，同時擁有水瓶座的創意與雙魚座的理想性格，而這樣的個性也造就華擎走出一條與同業非常不一樣的路。
「華擎去年推出2+2規格主機板，在DRAM（動態隨機存取記憶體）價格趨勢不明的情形下，的確迎合當時的市場需求。」主機板業界雖然非常氣憤華擎搶占不少市場，但對於其○三年創造四百萬片的出貨成績，仍認為吳載火丁推出的特殊功能主機板功不可沒。由於華擎的主機板可以同時支援DDR（雙倍速資料傳輸）跟SDRAM（同步動態隨機存取記憶體）兩種記憶體模組，去年在記憶體價格波動劇烈下，華擎業績仍一路長紅，創造連續十二個月出貨成長的紀錄。
七年前，吳載火丁轉赴精英任職研發副總，在離開精英前夕，還曾兼任市場行銷工作，或許就是對主機板產品的經營愈來愈有自己的想法，加上○二年精英收購致勝並進行組織重整時，蔣東濬拔擢前致勝科技總經理林正泰擔任精英總經理，吳載火丁也在此刻決定跟慣於以低價行銷的精英電腦分道揚鑣。
「他是很要求紀律的人。」吳載火丁的老朋友與手下工程師都不約而同這樣描述他。不僅是對主機板研發很有主張，吳載火丁對工作的細節要求度也很高，在精英時代，擔任研發部門最高主管的吳載火丁，連手下工程師的電子文件等細微事情都會盯得很緊，否則一律退回重寫，理工出身的工程師們對文字書寫都很隨便，在吳載火丁屢屢退件下，私下都偷偷喊吳載火丁是「國文老師」。

低價攻略搶市 同業競相研究

但吳載火丁認為，「電子郵件寫得清不清楚，關係到這個人的工作態度！」不過，這種挑剔的個性，在精英的企業文化中不受欣賞，但到了重視基本工的華碩集團後，卻變成一個優點。連吳載火丁都不得不大歎，「現在跟一群從華碩出來的伙伴一起工作，不知道為什麼，就是氣味很合。」
講究紀律的個性也展現在生活中，從小身體欠佳的吳載火丁，為了鍛鍊自己的體魄，年輕時就開始學習氣功養身，每天晚上睡覺前，都要打坐練氣一個小時，經過這種長久的訓練，吳載火丁現在不僅身體健康，連大冷天都只需要穿一件長袖襯衫就能工作。去年吳載火丁覺得自己已屆中年，高科技業工作超時，飲食又不固定，三酸甘油脂指數往往偏高，因此便決定展開減肥計畫，堅持一天只吃一餐、少吃米飯的策略，讓他在短短時間內，身材就瘦了一大圈。
為了追求健康，吳載火丁數十年如一日的勤練「龜息大法」，讓人無法想像其實幼年的他體弱多病，還曾經一度因「夏季熱」而發燒到四十度高溫，在那個冷氣機不普及的時代，童年的吳載火丁幾乎都是住在陰涼的穀倉中。聽到吳載火丁小時候的「奇遇」，徐世昌笑說，或許就是當時那場發燒，把吳載火丁的腦子給燒成了天才。
徐世昌的稱讚或許並不為過，因為去年華擎產品推出之後，犀利的價格跟設計，讓每家同業都紛紛搶著拿華擎的主機板詳細研究，希望能了解華擎從研發到購料的成本。
「看了華擎的主機板設計，我們真的不得不佩服他們實在有一套。」一位主機板主管對華擎頗為欽佩，但也有廠商把華擎的用料成本加總計算起來，批評他們賣這麼低的價錢，根本不可能賺錢。據了解，精英董事長蔣東濬在面對華擎凌厲的業務攻勢下，不止一次在業務會議上怒拍桌子，要採購跟研發部門去了解華擎的成本為何如此低，一向信心滿滿的他，更屢次公開對媒體表示，不看好華擎能夠賺錢，兩家廠商的衝突也正式結下樑子。