我一直覺得所謂的"面試"就是一種相信的過程，你如何讓老闆相信你有能力為他賺錢

1.為何大學畢業貶值??因為太氾濫，企業主無法把這當作可信的證據
於是各種證照又爆出來
當某種證照又氾濫起來，那又變成不可信 等於白拿

所以在面試這個相信的過程之中，各位不妨抱著上法庭的心情提出各種有力"證據"
畢業證書充其量只是間接證據而已
除非你真的是哈佛等超級名校畢業，否則不要想畢業證書一張丟出來就有飯吃


2.有些公司以學歷作為第一道門檻篩選時有些人可能連面試機會都沒有
但路是人走出來的
登門拜訪採取主動作為，如果那家公司是你很想去的
再加上"證據"充分的話，就算一時沒有成功
也許某天會接到意外的電話也說不定!!


3.現在的老闆越來越注重所謂"態度"問題，只要掌握住下列兩個核心觀念
你的行為就不會在老闆眼中太"脫序"或"誇張"

一、學歷只能保你一天，就是面試那天；實力才能保你一生

二、出來工作是賺錢的 但不是幫自己賺錢，而是幫老闆賺錢
(很多以為這樣想的人自己會吃虧，但很奇妙這種人往往最後是賺最多的)

深黯這兩法則 你就勝過千千萬萬人了