其實日本人對於從屬關係一值都很分明,跟中國古代的"君君臣臣"的概念很像,前面網友曾拿武士道的精神來說明,其實日本真的是階級很分明的一個社會,你是哪個階級,你就得認命去賣力的執行.

這我們可以從日本的官僚體系裡看出一二,雖然日本的派閥政治在上層不斷的鬥爭,可是事務官們,仍舊很老實的去做該做的事,而不會因人廢事,更不會因政黨的輪替而讓人民該享有的福利而有所遺漏的,甚至我們常常可以聽到某某事務官因為執行不力,而自殺的消息,雖然這有點過了頭,可是至少我們可以了解到他們在對於自己份內的工作是如何的重視.

因為階級分明,所以大家很樂於當螺絲釘,大公司裡面擁有很多專業人才,每個仁針對自己的專業從一而終,基礎工夫就是這樣紮根出來,我們以前常說過一個笑話,日本人並不聰明,一個一個看,他們其實沒什麼暸不起,可是十個日本人在一起,那就很可怕,因為他們可以聰份運用每個人的長處來跟你競爭.

日本人的長處在於他們默默的在耕耘,一但基礎打好,要蓋高樓就很快,他們在各行各業都是如此,不強出頭,有幾分把握做幾分事,按部就班,不好高騖遠.認清自己的能力.

以前美國人看不起日本人,直到日本人買了美國的象徵洛克斐洛大廈時,才讓美國人嚇到,這種龜兔賽跑的故事,如今也在台灣上演,我們看不起大陸,認為我們很強,人才很多,如果我們不認清自己,那麼哪天台北101的老板換成大陸人,我也不會太訝異.