部隊的基本問題就是打著 "反對共產黨專制" 的大旗, 實施共產黨吃大鍋飯, 一人專制 (連長, 排長, 班長, 欠扁老兵) 的事實. 所以部隊永遠效率低落, 領導統馭技巧只能用愚蠢無知來形容. 加上兵役是強制性的, 即使部隊效率再低落, 待遇再不合理, 依然有源源不絕的人來當奴隸.

如果一個部隊長這樣不自愛, 那就使出最後一記絕招: "寫日記, 準備黑材料, 大家來個秋後算帳". 把所有不合理的人, 事, 時, 地, 物 ..... 通通紀錄下來, 每次放假就把完成的日記帶回家, 等倒退伍前最後一次榮團會當著大家的面把連長鬥倒鬥臭, 或者冷冷的把日記的 "影印本" 朝指揮官桌上丟過去, 然後淡淡的說: "最好在我退伍之前把無能連長的事情處理好, 不然你這輩子別想繼續當指揮官"; 其實更棒的是像 "精實案" 那位作者一樣在媒體上發表, 又出書來賣, 既賺到錢更出了一口怨氣.

有人也許會說這樣做是不是太絕了, 不過這樣總比被狂操到發瘋的士兵用手榴彈炸死全班, 再用步槍掃射連長的案例來得合情合理. 更何況一個無能領導的連長本來就該被拔階, 貶成大門衛兵. 反過來看這個問題, 如果一個公司裡業務課老是績效很差, 那麼業務課長應該升官變成業務經理, 還是從此不必想翻身, 只要沒被開除就應該要偷笑. 請問哪一位看過部隊裡有實際實行過賞罰分明這回事? 通常只有罰沒有賞, 要賞也不是論功行賞. 這樣和人民公社吃大鍋飯又有什麼差別? 這樣當然大家都不想做事, 當然是鼠輩當道.

實施義務兵役還不如乾脆開口就問: "有沒有人願意到台灣開的人民公社吃兩年大鍋飯?" 藍波第二集的片尾有說過: 我愛我的國家, 但是我希望我的國家能一樣愛我. 如果部隊這樣對待士兵, 如此對暴行犯下視若無睹 .... 各位認為士兵會把第一顆子彈朝敵人打, 或是賞給那些不把別人當人看的渾蛋?