在下亦是一個小小主管,雖然管轄範圍人數不多,但是也有些心得可交流

雖然社會普遍對七年級生有偏見
但是我個人還是覺得對新人還是得多去發掘他們的長處
七年級生決非洪水猛獸

我認為職場的管理跟部隊不同
不能在這大玩good cop,bad cop與下馬威這招
我認為首要的是要貫徹制度,賞罰分明,身為主管要以身做則
個人做不到的事,絕不會要求下屬
但是只要我能辦得到的,我會提出以合理的要求
當然,公司方面的獎懲制度必須健全,以配合這樣的管理
服人得先服心,若是心不服,沒辦法配合管理,那便壯士斷腕

簡單的來說,即是法-理-情,而不是台灣傳統社會的情-理-法