|
Power Member
|
引用:
Originally posted by ea_sports
突然看到一篇文章：
有一個出版社被其他大公司併購，CEO被解聘了，他覺得很納悶，
因為他的業績其實不錯，而且新公司沒有一個高階主管懂得出版。
後來有人告訢他，那是因為他經常很嚴厲、凶狠地責買同事。也許你會問，
部屬犯錯了，他可以不責罵嗎？但是現在是工商時代，競爭激烈，
單靠一人是不行的，而是要靠一個團隊。同仁被罵，失去了自尊，
就不能由衷合作；沒有由衷合作，就沒有團隊力量、無法與別人競爭。
|
這個真的是大公司嗎？
從你說的看來，這個CEO只是擺錯了位置，
除了CEO以外應該有別的位置更適合他
還不至於到解雇的地步，
畢竟新公司也還需要借重他的經驗和業界的人脈...
另一個角度來看，
這個大公司應該瞭解一下這個常被CEO罵的TEAM有沒有問題...
如果這個CEO下面的TEAM是一個爛TEAM，
我還寧願把整個TEAM解雇... |