事出必有因，管理階層在看，跟一般員工在看的觀點是不一樣的。
何不坐下來好好溝通？溝通不成再說趕人；
要趕人走，也要先讓其他員工都知道為什麼要這個人走。
讓其他員工在評判這件事時，站在公司這邊；
要不然，可能會讓員工士氣低落喔！這對公司是不好的。