tekai1688所提的故事．這樣的情形，在社會上，看到的太多了．
像阿泉這樣的人太多了，對老闆來說，只要一找到能力比較強的(也不一定一定會換掉，有些"比較呆版的工作"就是需要這樣的人)，馬上就會取代掉阿泉了．不過這種人，也有蠻多好處的，例如比較忠心些．而且待的比較久．

像阿俊這樣的人很少，有的話，只要把所有的事情都學會後，有點錢，或是被金主看上，就會自己出去開公司等了..是好是壞，就看老闆的考量．(就以高科技公司，目前都是用"股票"去套住員工，就是這樣)

如果是自己，會找"中等"的．

cheanpen的故事中，第二個夥計，只要事先跟老闆說，西市沒有等，而且要用"較軟"的語氣..其實，這樣，才會是老闆喜歡的．

商場的很多...實在是玩心機的..當老闆的也是，當員工的也是..

PS:不用想太多，走自己的路，做自己愛做的..