我以前幾個不同公司主管 都會打電話到我家問我一些專業性的決策意見...然後第二天在公司會議頒佈.感覺上他們很重視我...經年後 當我要求升職或加薪時...他們都會以董事會制度為由來打太極拳。 我才搞懂...他們都是靠關係當主管 缺乏能力 才會利用我。

但那是早期大機構的現象....近年應該改善多了 我有個小網友 進入外商公司..她的主管常找她諮詢 三 四年後那主管調總公司 她也被推薦取代為主管。