引用:
Originally posted by mrx2
勞基法規定有雇用條件成立就需加保
我個人強烈建議你加保，因為這是一個保障
除非你自己有許多保險，不怕萬一.....
小弟之前工作就曾協助過，當天工作有加保跟沒加保（不同公司）
工作沒幾天結果都出事了....車禍摔斷腿
有加保那位勞工至少得到勞保局的補償......
沒家保的那位連啥都拿不到....當然後來是去告雇主才拿到一些....
為了自己的保障，請一定工作當天開始就要求加保
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那所以公司也不能強制你一定要投保囉？
畢竟小弟對勞保這方面並非極熟(不知他是有什麼效用)可能如你說的有補償。我朋友則是說至一定歲數退休可領滿多錢=政府幫你儲蓄。而且保險內容是指早上你上班至下班行車在路上都有保嗎？？還是指在公司裡才算。因小弟算是內勤的就算上班…家裡至公司3分鐘
感覺對我沒什麼用處，而且小弟我自已有個醫療人壽險了…故能要求公司退勞、健保吧？