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Regular Member
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引用:
Originally posted by FlyNews
建議:
1. 職離的那個應該有勞保吧! 到當地的勞工局,詢問公司是否違反勞基法或勞工法規。
2. 直接由薪水扣,並保留扣錢的單據
3. 離職後,寄存證信函,到簡易法庭辦理小額訴訟
4. 因保管公司的電腦及賠償合約,已逾越合理之範圍,要打贏官司並不困難。
補充:
5. 要討回錢時,要加上利息和馬車費。
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我只知道..至目前為止沒人告贏過這間...
所以也因此員工都被公司吃的死死的.....
台灣的勞工問題越來越嚴重了....
請你朋友多想想能保障自己權利的方法吧..
真是可憐的員工...........>"<
大家要同心協力站起來!! |