建議:

1. 職離的那個應該有勞保吧! 到當地的勞工局,詢問公司是否違反勞基法或勞工法規。
2. 直接由薪水扣,並保留扣錢的單據
3. 離職後,寄存證信函,到簡易法庭辦理小額訴訟
4. 因保管公司的電腦及賠償合約,已逾越合理之範圍,要打贏官司並不困難。

補充:
5. 要討回錢時,要加上利息和馬車費。