工作責任制在台灣,大多成為加班無限上綱,而且加班沒有加班費就算了,只有給補工時

給你,還不見得放得完,而工作的薪資則是每況愈下(雖然社會景氣不好,但是還是瘋狂大

賺錢的機構,還會推諉說景氣不好),年終獎金及績效還得要符合公司規定才領得到(不然

就是東減一點 西減一點),當你為這個公司賣老命之後,年紀老了 體力沒了,這公司一定

會把你東調西調,嫌你工作態度不積極 體力不如年輕人,還付那麼高薪資給你,真是不符

合公司營運績效,不久後就解聘,連退休金都省了;這就是台灣! 這就是台灣高生產力的

國家,廣大的勞工欲哭無淚啊! 錙銖必較的公司 一個以營利為目的的公司 一切為資方

所寫的勞基法 根本沒有甚麼用,因為上有政策 下有對策(更何況上面是爛政策)

所以台灣勞工苦命啊