我想弟弟想表達的是責任制這個制度已經被台灣的老板們濫用的事實吧
像上面有大大所說責任制對有能力的人來說是種輕鬆的制度
但是弟弟的環境變成說沒事也要待在公司
待了也沒有加班費
更不用說會有啥100萬的獎金了
這完全跟責任制扯不上關係
等於說是變相的雇用廉價員工因為時薪變低了
在台灣多數人愛貪小便宜,不太願為他人著想的情形來看
老闆會壓榨員工的這種情形也不足為奇了
"反正能剝削就剝削,賺錢的還是我,你不做還是有別人做"的心態
造成了老闆們假責任之名行壓榨之實的現象
其實是違法的我認為