看來這項制度,東森是勢在必行的了.
再多的意見反映都只到得了基層員工手中.
決策層是不會理的.
只剩下一種情形才會讓高層緊張,就是客戶的大量流失.

任何人都一樣,唯一不會跟它過不去的就是錢了.

台哥大的手機補貼政策就是很好的例子.